商社に就職
「商社は人がすべて」とよく言われるように、人材に求めるレベルが高い。
自社の製品を持たずに様々な分野でビジネスを展開しており、さらにその分野も次々に変化するため、
ノウハウに頼らず変化に柔軟に対応できる人材が求められることが原因である。
各社の採用要件で、共通する人材像として以下のものがある。
・時代のニーズを読み取る力
・積極的に行動する力
・どんな状況でもリーダーシップを発揮
また、商社の持つ企業ネットワークや人材などの豊富な資源をうまく組み合わせながら仕事をしていくことも、大きい特徴と言える。
さらに、舞台が海外であることが多いため、英語を中心とした語学力も重要。
何かしらの語学力を磨くことが重要である。
7大商社を合わせても、単年度あたりの採用数は1,000人に満たない。
とても人気で志願者は自己の人格形成、能力形成に励む必要がある。